11seviye altındaki oyuncuların sıkıntıları

[K1R1K-S]

bir önerme sunayım.

son seviye(12) haricindeki levellerde rütbe sınırı olmasın böylelikle düşük levellerde daha cok kalınacağını tahmin ediyorum mesela herkes 7 levelde komutan olup son levele koşa koşa gidiyordu cünkü başka onur kasılan level yok ama 7 levelde komutan rütbesi sınırı olmazsa yüksek levellere hızlı gitmek isteyenlerin sayısı azalabilir.

[BAR0N]

(29-05-2019, Saat: 05:16)Wolverine Adlı Kullanıcıdan Alıntı: Konu, Alışverişlerin altına açıldığı için direkt silinmesi gerekmektedir. 
Lakin sizlerin görüş ve önerilerini uygun bir hitapla bizlere ve oyun oynayan oyuncularımıza açıklaması bizi mutlu eder. Uygun olmayan gerçeği yansıtmayan yorumlar silinecektir.
Bu sebeple konu taşınmıştır. Yönetim ekibimiz, yorumlarınızı okuyup  üzerine düşeni yapacaktır.

Aşağıda yazacağım bilgiler yönetimin 3 yıla yakın yönetim, bilgi ve tecrübelere esas alınarak yapılmıştır ve amaçlanmış eylemlerdir, yönetimin kritik kişisel bilgilerdir aşırı sorma ve sitem eylemlerinde bulunduğunuz için açıklıyorum. Uzun süre süreklilik için bunların yapılması gerekmektedir. Her şey bol keseden verirsek eminim 3 güne her şeyi fuller artık oyuna girme ihtiyacı duymazsınız.

Ticketlar ortalama 4-7 gün arasında bakılıyor, ayrıca destek ekibinden ayrılan arkadaşımız var yerine geçecek olan yeni arkadaşın eğitim süreçleri biter bitmez daha hızlı ve olumlu yaklaşıp sorunları çözecektir.

Etkinlikler aylık olarak hazırlanıyor, bazıları en az iki ay önce yaptığımız etkinlikler oluyor. Sezonluk etkinlikler tekrar tekrar gelmesi iş yükünü hafifletiyor. Hem etkinlik hazırlamak hem güncelleme yapmak aşırı kafa karıştırıcı oluyor. Yeni etkinlikleri kafamıza göre hazırlamak olası bugları ve iş yorgunluğu çıkarıyor, diğer işler askıya kalıyor.

Yeni oyuncular için elimizden geleni yapıyoruz, burada sizlerinde çabasını görmek isteriz, referrer ile iş arkadaşlarınızı akrabalarınızı dostlarınızı davet edin hem siz kazanın hem diğer oyuncular en son biz kazanalım.

Tecrübe puanları 5 de 1 5. seviye ve üstü için kısıldı, bunu güncelleme notlarımda yazmıştım. Amaç; seviye almaktansa savaş alanlarında bolca vakit geçirmek isteyende
aylık Etkinliklerde tecrübe etkinlikleri getirip etkileşim sağlamak. Böylece sınıra dayanıp oyundan kopmamak.

Mesleklerde elde edilme başarısız durumu aktiflik ve yoğunluktan kaynaklıdır kaynaklarda çok toplayan olduğunda elde etme başarısız daha çok gelmektedir. Amaç; oyuncular arasında rekabet ve azim emeğin 
daha çok olması, kaynakların değersizleşme sini  engellemektir.

Yaratık sayılarında keza öyledir, oyunda o bölgedeki oyuncuların sayısına bakarak kaynak ve yaratık sayıları yükselip azalmaktadır. Bir bölgede 1 kişiye 3 yaratık düşecek şekilde ayarlanmış, hakkınıza düşen yaratık için o bölgede en az 10 dk zaman geçirmelisiniz. Amaç; Sunucuda veri kullanımını azaltmak oyuncuların avlanda ve savaş ekranlarında
daha az donma kasmasını önlemektir.

Öfkeli göz ve Kömür dropları geçen aylara göre hesaplanır otomatik olarak drop oranları düşüp çıkmaktadır. Amaç; Ay bazında piyasada daha çok kömür ve göz çıkmışsa ihale fiyatlar düşer. Önümüzdeki ayda daha az dropla nesneler nadirleşir olması gereken fiyata yükselir veya indirgenir dengelenme sağlanır.

Talaar açılmıyor Çünkü onurları düşürülecek.  11. seviyede Talaar yapıp rütbe fulleyenler bu sefer 12 de aynısını yapmayacaklar. Ne kadar emek o kadar onur. Amaç; 12. seviyede 11 gibi sınır durumda. 
Bu yüzden rütbe sınırına dayanıp bırakanlar geriye çekilmeyecek daha çok pvp daha çok onur olacak, uzun vadeli oyun olacak. Daha sonra talaar onurları diğer seviyeler içinde güncellenecek.





Keyifli oyunlar dilerim.

İlk olarak ben adminle 2018 in son aylarına dogru konustugum zaman,2019 dan itibaren etkinliklerin eskisi gibi olmayacagı,düzenli olarak gelecegi,aylık etkinliklerin olacagı soylendi.2019 hazirana girdik sanırım 2 kez aylık etkinlik oldu.O aya ait etkinlik magazaları sonraki ay geldi.Diger etkinliklere hic girmeme gerek yok çünkü son 2 senedir zamanında 1 tane etkinlik bile olmadı sürekli bir aksama hali vardı.Kaos etkinligi dendi 3. veya 4. aşamadayken magazası acıldı denildiki sonraki aşamada başka bir magaza gelecek aylar oldu o aşama da gelmedi.Bununla birlikte mutlu saatler sonrası acılması gereken demirci magazası sürekli kapalı.En az 2 ay onceden yaptıgınız-düşündügünüz etkinlikleri bilmek isteriz her ay aynı etkinlikler geliyor genellikle çünkü.Herşeyi bol keseden demişsiniz oyunun başında 30 günlük seri tutturana badduh kupası veriliyordu.3 sene oldu oyun hala inişli çıkışlı halde.

Yeni oyuncular icin ekstra birşey de yapmanızda gerek yok oyunda aktifligi goren bir oyuncu oyunda zaten kalır.Oyunda aktiflik yok suan da gerek etkinliklerden gerek hatalardan dolayı.

Meslek konusundada saat şuan ögle 12.25 13 dakikadır gök mavisi somona tıklıyorum mavi olta ile sadece 5 kez toplayabilmişim bu saatte oyunda pek kimse de olmuyor.Meslege deginmişken hırsızlık meslegine de olumlu olacak şekilde el atın lütfen.

Tecrube konusuna da degineyim.3 senedir oynuyorum oyunu oyunun başlarında ideal seviyedeydi hatta ben level almak icin hortlak keserdim o cok tp verirdi cunku sadece o sorunluydu.Ondan sonra bu oranı cok fazla arttırdınız(neden bilmiyorum)magise girdigimde sadece agudara giderken 9 k tp lik anıtımdan 4.5 k sı sömürülüyordu veya taalarda onurdan cok tecrube elde ediyordum cunku inanılmaz geliyordu.Şuan bu durum 9k dan 700-800 tp sömürecek şekilde.
Benim icin iyi ama genel olarak bi hoşnutsuzluk var.

Öfkeli göz ve kömürde oyunda nadir bulunan nesnelere döndü artık,oyun 3 senedir belli bir çizgide degil.

[Heatcliff]

Oyunda her kesime hitap eden yeni etkinlikler hazırlanmalı 3 yıldır aynı olan etklinlikler artık belli bir temele oturtuldu 2 ayda bir döngüde hiç acaba ne olcak bu etkinlik nasıl bir şey diye düşünmüyoruz bile zaten her şey gelmeden belli oluyor

Oyunda 4 farklı grup var bunlar Para elde etmek isteyenler Onur elde etmek isteyenler tecrübe ve başarı elde etmek isteyenler. Eventler en fazla 2 kesimi görüyor buda zaten oyunu monotonlaştırıyor her grup için ayrı etkinlikler hazırlanmalı veya tek bir etkinlik çatısı altında bu farklı kesimler istediklerini elde edebilmeliler.

Etkinlik ödülleri standart şeyler olmaya başladı. Oyunda yenilik göremediğimiz için bu konuda da bir çalışmaya gidilemiyor pırlanta için elbette para etkinliklerinden uzaklaşıyorsunuz ama yeni eklenen oyun güncellemeleri için etkinliklerde ödüllendirmeler yapılırsa faal hale gelebilir umarım yazılanları dikkate alabilirsiniz kolay gelsin.

[vollcano]

Meslek aletine basılan taşlara , sonradan getirilen özellikle kaynak elde etme şansını değiştirip , kaynakların +2 vermesini bu taşlara bağladığınızı dönemin muhafızlarından öğrenmiştik.Fakat meslek aletinde taşı olmayan oyunculara taş almaları için hiç bir platformda ; ne gezginler de ne de çarşıda , almalarına olanak sağlamadınız. Neredeyse 3 aya yakın bir zaman oldu bu düzenlemenin yapıldığını öğrendiğimiz ve o günden bugüne 1 kez gezginler geldi , 1 kez de çarşı açıldı. Eğer oyun içinde tüm oyuncuları ilgilendiren bir düzenleme getiriliyorsa eşitlik bakımından bu hakkın herkese tanınması gerekir.Unutulduysa hatırlatmak isterim.

[yilmaz527]

(28-05-2019, Saat: 20:32)JAREW Adlı Kullanıcıdan Alıntı: *Gorgulyaların 8 gümüş atması ve buna bağlı olarak ayaz adasının dolması ve kesim için sıraya girmemiz.


*Sualtı tpleri düşürülmüşken bile level alması zordu şuan bütün yaratıkların tp leri düşürüldü (aldığım tp bi yaratıktan ort. 3-5) benim level almam için 200 000 kesim yapmam lazım.Oyuncular levellerinde sıkıştı buda hiç güzel bi durum değil hele önceden 1 haftada 11e kasanlar varken büyük haksızlık var.

*Level alması zor olduğundan dolayı alttan oyuncu gelemiyor ve talaar zor dönüyoruz onur kasamıyoruz.

*Mesleklerde elde etme başarısız çok oluyor sanırım bu herkesin sorunu.

*Küre kırdığımızda hiç göz düşmüyor bizim için boş bir efekt şuan küre.

*Oyunda kömür yok yşo kasılamıyor arena dönmüyor zaten.



Benim aklıma gelen önemli sıkıntılar bunlar ve yönetimin artık bizide umursamasını umuyoruz yoksa insanlar yavaş yavaş oyundan soğuyor ve bırakıyor.

tp  almak istiyorsanız tecrübe iksiri  ve şehr belgesi veren görevler yapınca verilllen tecrübe iksirlerini kullanın iyi tecrübe veeriyor.